Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. Подбор персонала книги


4 лучших книги по рекрутингу

Вот, на мой взгляд, четыре лучших книги по рекрутингу для HR специалистов, руководителей, занимающихся подбором персонала, а также сотрудников кадровых агентств.

1. Рекрутинг на 100%

В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое. Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.

2. Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате

История рекрутинга насчитывает не одно тысячелетие, но подходить научно к рекрутингу и изучать суть и приемы этой незаменимой профессии начали лишь недавно. Одним из наиболее полных пособий по подбору персонала на сегодня является «Энциклопедия рекрутинга или как найти черную кошку в темной комнате» Л. Малиновской. Автор книги, успешный и опытный рекрутер, предлагает четкие пошаговые инструкции для подбора персонала, наиболее эффективные приемы и маленькие хитрости профессии, а также готовые формы отчетов и множество другой полезной информации. Вне всякого сомнения, пособие станет незаменимым как для опытного специалиста, так и для новичка, и станет настольным для всех, кто стремится реализовать себя в этой сложной, но интересной профессии.

3. Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой

Всевозможные интервью безнадежно устарели в деле оценки персонала. Но необходимость сделать правильный выбор и нанять нужных сотрудников осталась. Возможно ли не ошибиться и сделать правильный выбор в столь сложном деле, как оценка живых людей? Да, если соблюдать технологию! Настала пора наладить в своей компании процесс естественного отбора сотрудников.

4. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей.

www.livemanagement.ru

Книги и литература на тему «Управление, подбор персонала»

 

 

Книги 26—42 из 42.

  • Социальный контроль масс
  • Луков Валерий
  • В пособии с позиций социологии и политологии рассматриваются вопросы влияния на массы, дается представление о социальном контроле как совокупности социальных действий. Характеризуются процессы социального контроля масс, объединенные общим понятием «общественные связи», раскрывается идеология и технологии «паблик рилейшнз».Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Политология», «Социология», «Культурология», «Пабликрилейшнз», может быть полезно аспирантам, преподавателям вузов, научным работникам, специализирующимся в области социологии управления, политологии, политического и корпоративного «паблик рилейшнз», слушателям системы переподготовки и повышения квалификации.
  • Читать книгу | Скачать книгу | Отзывы о книге
  • Стив Джобс. Уроки лидерства
  • Эллиот Джей
  • Эта книга – редкая возможность увидеть Стива Джобса таким, каким его видели лишь его самые близкие сотрудники, и разгадать загадку этого легендарного человека. Это возможность понять и освоить оригинальный стиль лидерства Джобса, благодаря которому Apple стала одной из величайших компаний и смогла выпускать продукты, изменившие нашу жизнь. Автор книги, Джей Эллиот, бывший старший вице-президент компании Apple, долгое время работал бок о бок со Стивом Джобсом и сформулировал главные уроки «iЛидерства», которые помогут совершить прорыв компании любого размера и из любой отрасли. Интуитивный и творческий подход Джобса, о котором рассказывается в этой книге, позволит вам преобразить свой бизнес и свою жизнь.Для широкого круга читателей – для всех, кто хочет воспользоваться уроками выдающегося бизнес-лидера.
  • Читать книгу | Скачать книгу | Отзывы о книге
  • Структура в кулаке: создание эффективной организации
  • Минцберг Генри
  • Как создать такой каркас организации, который обеспечит ее долгое и успешное существование? В чем секрет эффективного распределения служебных обязанностей? Как наладить действенную систему контроля, избежав при этом излишней бюрократизации? Об этом и многом другом расскажет вам всемирно признанный классик менеджмента Генри Минцберг в своей замечательной книге «Структура в кулаке». Ясный, логичный и занимательный стиль изложения поможет разобраться в таких сложных вопросах, как организационный дизайн, сверхструктура, децентрализация, адхократия.Книгу можно рекомендовать не только для специалистов в области менеджмента и управления персоналом, студентов вузов, изучающих эти предметы, но и для предпринимателей, как начинающих собственное дело, так и желающих улучшить уже сложившуюся организацию.
  • Читать книгу | Скачать книгу | Отзывы о книге
  • Чего стоят их советы. Консалтинг как он есть
  • О'Шиа Джеймс
  • Они самые таинственные игроки на рынке. Они везде: в семейных фирмах, в компаниях из списка Fortune 500, в правительственных организациях, на развивающихся рынках и в международных компаниях. Они обещают высокие результаты, но не всегда понятно, чем они при этом руководствуются. Они – консультанты.Эта провокационная книга, написанная двумя журналистами, расскажет вам о фактах, которые многие бы хотели скрыть, приоткроет занавес тайны над одной из самых дорогостоящих и востребованных на сегодня сфер бизнеса – управленческим консалтингом.Рекомендуется для чтения всем, кто связан с управленческим консалтингом: сотрудникам консалтинговых фирм, их клиентам и тем, кто задумывается о работе в этой отрасли.
  • Читать книгу | Скачать книгу | Отзывы о книге
  • Этим надо воспользоваться
  • Словцова Ирина
  • Чем отличаются мужской и женский стили управления бизнесом? Как решает конфликты мужчина-руководитель и как это делает женщина? Как реагируют на неудачи бизнесмены и бизнес-леди? Чем отличается их манера ведения переговоров? А может, вообще нет никакой обусловленной полом разницы? И стиль руководства бывает либо эффективным, либо неэффективным?Автор анализирует особенности взаимодействия мужчин и женщин на ниве бизнеса, опираясь на свой богатый опыт работы в организациях, различных как по структуре, так и по отраслевой принадлежности. Многочисленные практические примеры подскажут читателям, в каких случаях женщины действуют таким образом, а мужчины – совершенно иначе, почему переговоры бизнес-леди с мужчиной могут зайти в тупик и как предвидеть хотя бы на один ход вперед возможные реакции и действия делового человека противоположного пола.Издание адресовано руководителям и управляющим предприятий, а также тем, кого интересуют проблемы гендерных различий в сфере бизнеса и коммуникаций.
  • Читать книгу | Скачать книгу | Отзывы о книге
  • 4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности
  • Ингланд Брек
  • Свою новую книгу Стивен Кови, автор мирового бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», написал для лидеров компаний, которые сталкиваются с жесткой необходимостью показывать конкретные результаты своей работы в условиях неопределенности. Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий – лидер компании не может учесть все факторы неопределенности будущего и превратить их в набор определенностей. В таких трудных ситуациях можно опереться на базовые, ключевые правила, принципы действия. Они не меняются и никогда не подведут.Стивен Кови сформулировал эти правила так: обеспечьте превосходное исполнение своих приоритетных задач; двигайтесь со скоростью доверия; достигайте большего меньшими ресурсами; уменьшайте страх. Автор утверждает: «Команды, которые придерживаются этих правил, всегда готовы к трудным временам и никогда не сходят с дистанции». В книге каждому из четырех правил посвящена отдельная глава и предложен план, который поможет применить советы автора на практике.Книга предназначена собственникам компаний, менеджерам высшего и среднего звена, а также всем, кто заинтересован в долгосрочном развитии своей фирмы.
  • Читать книгу | Скачать книгу | Отзывы о книге
  • 8 законов Крайслер: Законы бизнеса, которые сделали Chrysler одной из самых успешных в мире автомобильных корпораций
  • Лутц Роберт
  • Книга Роберта А Лутца, до 1998 года вице-председателя совета директоров корпорации Chrysler, а ныне вице-президента General Motors, остроумно и удивительно откровенно рассказывает историю возрождения и превращения корпорации Chrysler в одну из самых прибыльных автомобильных компаний в мире. Эта книга — не просто увлекательная история успеха Chrysler, это уникальное нестандартное руководство по ведению бизнеса, написанное действующим топ-менеджером крупнейшей корпорации. Управленческие методы и приемы Роберта Лутца — универсальны и могут быть с пользой применены в любой отрасли. Во втором, дополненном и переработанном издании автор предлагает читателю новый восьмой закон, который звучит еще более провокационно, чем предыдущие семь: Книга адресована в первую очередь менеджерам, предпринимателям, студентам и преподавателям экономических вузов, однако будет интересна и широкой публике.
  • Читать книгу | Скачать книгу | Отзывы о книге
  • Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы
  • Самара Николай
  • Эта книга – результат целенаправленного осмысления опыта создания и внедрения системы оценки и развития персонала – Аssessment Center, признанного на сегодняшний день наиболее валидным и надежным методом.Читатель узнает историю возникновения и развития Аssessment Center, познакомится с основными понятиями, рассмотрит примеры теоретических конструктов. Кроме того, в издании представлен опыт разработки и внедрения метода Аssessment Center в российской компании, а также даны подробные практические материалы для проведения Аssessment Center, которые могут быть использованы как в представленном виде, так и адаптированы под новый Аssessment Center.Книга предназначена российским руководителям, интересующимся возможностями применения в своей компании наиболее современных и надежных методов оценки персонала.
  • Читать книгу | Скачать книгу | Отзывы о книге
  • Dream Team. Как создать команду мечты
  • Синякин Олег
  • Философия и практика создания команды на российской почве – суть книги «Dream Team. Как создать команду мечты». Как можно «бежать на 100 %», сидя при этом за своим рабочим столом? Какое дополнительное бизнес-значение имеют привычные слова «авторство», «ответственность», «целостность», «контекст»? Как достигать результатов, о которых команда не рисковала и мечтать? Как объединить людей им же на радость?На эти и многие другие вопросы дают ответ Олег Синякин, бизнесмен, топ-менеджер с 15-летним опытом работы в крупных международных и российских компаниях, и Владимир Герасичев, автор нескольких фильмов, президент, ведущий бизнес-тренер компании Business Relations, услугами которой активно пользуются компании BBDO, МТС, ФК «Открытие», «Детский мир», Банк Хоум Кредит, Связной Банк, Мегафон и др.
  • Читать книгу | Скачать книгу | Отзывы о книге
  • Fast-менеджмент. Управлять - это просто, если знаешь как
  • Нестеров Федор
  • Жизнь ускоряется, как стиральная машина в режиме отжима. Скорости увеличиваются, сроки сокращаются, информационные потоки захлестывают, вычислительные и коммуникационные возможности зашкаливают. Общество все время за чем-то гонится, растет новое поколение, которое автор называет «поколение Fast». Рано или поздно оно придет и в вашу компанию в виде новых сотрудников, новых руководителей и даже новых владельцев. И как же они будут разбираться в сложных управленческих ситуациях? Решение проблемы – концепция Fast-менеджмента. Суть концепции – упрощать сложные теории управления до простых управленческих приемов. Fast-менеджмент – это инструмент для оптимизации и автоматизации управленческой рутины, помогающий высвободить время и силы для дальнейшего развития.Это первая книга, в которой управление представляется как набор простых, понятных, легко внедряемых универсальных приемов. Из этих приемов любой руководитель может собрать свою собственную персональную коллекцию, позволяющую ему управлять легко и эффективно, в полном соответствии со своим стилем и характером.Материал построен на оригинальных авторских технологиях, рожденных 17-летней консалтинговой практикой известного бизнес-консультанта Федора Нестерова и содержит минимум теории, только практику и еще раз практику.Книга будет полезна руководителям всех уровней.
  • Читать книгу | Скачать книгу | Отзывы о книге
  • HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала
  • Мансуров Р.
  • HR-брендинг — создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стоит задуматься об имидже предприятия на рынке труда и каким образом его создавать. Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие производительность и успешность взаимодействия трудового коллектива, и дает рекомендации по их устранению.В книге представлены подходы, успешно применяемые на практике и дающие требуемые результаты. Она будет интересна не только научным и практическим специалистам по управлению персоналом, но и руководителям и собственникам компаний.
  • Читать книгу | Скачать книгу | Отзывы о книге

1550402235312169782537701988872540162249081981415562287240181080244128155710246937237193243975248578

 

Жанры

Все для учащихся - рефераты, дипломы, справочники

bookscafe.net

Книги по подбору и оценке персонала

Книги по подбору и оценке персонала

Николас Берн Руководство по подбору персонала на постоянную работу 36 шагов

Людмила Папкова Практика эффективного рекрутмента

Наталья Гребень Тесты IQ для профориентации, воспитательной работы, подбора кадров

Светлана Иванова 50 советов по рекрутингу

Евгений Могилевкин, Антон Новгородов, Станислав Клиников HR-инструменты.

Практическая оценка. Как выявить сотрудников, которые могут дать максимальный результат

Кинан Кейт Подбор персонала

C.А. Карташов, Ю.Г. Одегов, И.А. Кокорев Рекрутинг. Найм персонала

Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод Война за таланты

Антон Иванов Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера

Даниель Жув, Доменик Массони Подбор персонала

Александр Иванов Рекрутинг. Как это делается в России

Татьяна Баскина Техники успешного рекрутмента

Том Шрайтер Большой Эл. Секреты эффективного рекрутинга

Татьяна Жечко Как оценить человека за полчаса

Баженова Е.В. Как оценить работника за одну встречу

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

marketing.wikireading.ru

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

О книге "Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час"

Книга Светланы Ивановой расскажет о том, как подобрать хороших сотрудников. Она будет полезна всем менеджерам, управляющим любого уровня, тем, кому по долгу службы приходится общаться с соискателями. Также она подойдёт для изучения студентами экономических вузов. Очень сложно подобрать нужного человека на определённую должность, чтобы быть уверенным в его компетентности, ответственности и стремлении качественно выполнять свою работу. Чаще всего выходит, что на собеседовании человек говорит одно, а потом делает другое.

Эта книга научит быстро и правильно оценивать кандидатов на должность, задавая нужные вопросы. Здесь описаны наиболее современные и действенные методики, они подробно разобраны, автор приводит множество примеров, чтобы облегчить понимание информации. Материал изложен кратко и доступно, приводится большое количество таблиц и схем.

Обилие приёмов даёт возможность выбрать те, которые подходят для конкретного вида деятельности. Можно составить собственную систему оценки и подбора персонала, адаптировав её к специфике своего бизнеса. Тогда работа превратится в настоящее искусство и будет приносить радость, а не утомлять однообразием.

Здесь изложены приёмы проведения интервью, которые позволят выявить способности кандидата, не затрачивая на это много времени. Рекомендуется как можно чаще заглядывать в эту книгу, чтобы не запутаться среди многообразия методик и постепенно определить для себя наиболее эффективные и удобные.

Произведение было опубликовано в 2012 году издательством Альпина Диджитал. На нашем сайте можно скачать книгу "Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час" в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt или читать онлайн. Рейтинг книги составляет 2.79 из 5. Здесь так же можно перед прочтением обратиться к отзывам читателей, уже знакомых с книгой, и узнать их мнение. В интернет-магазине нашего партнера вы можете купить и прочитать книгу в бумажном варианте.

avidreaders.ru